工伤认定的范围是什么

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，员工工伤鉴定，应认定为工伤：

(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指1定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指1定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;工伤鉴定

(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

(5)因履行职责遭致人身伤害的;工伤鉴定

(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的;

(8)因公外出期间，由于工作原因，个人工伤鉴定，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发性疾病造成死亡或经第1次抢救治1疗后全部丧失劳动能力的;

(9)在上、下班的规定时间和必经路线上，工伤鉴定在哪里做，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;工伤鉴定

工伤致残的赔偿标准

伤残津贴：职工伤残1至4级退出工作岗位的，按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。（2）职工伤残5至6级难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，合肥工伤鉴定，并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。

工伤鉴定完以后需要多长时间可以拿到赔偿金？

工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：

一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

二、主要理赔范围包括享受工伤医1疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医1疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察1部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。